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金十数据
将于今夜揭晓的5月非农数据，正在将各大投行推向激烈的博弈战场：高盛预测增加6万 ，安永预测增加5万 ，而先锋甚至给出了仅增加2万的预期……
北京时间6月5日20点30分，美国劳工统计局将公布5月份非农就业数据。这份报告被视为检验年初以来美国就业增长强度的重要节点 。此前几个月就业表现稳健 ，但多方迹象显示 ，这一势头可能正在减弱 。
市场普遍预计5月新增就业人数约为8.5万人，明显低于此前两个月平均新增约15万人的水平（其中4月为11.5万人）；失业率则预计维持在4.3%不变。
Indeed Hiring Lab经济研究主管Laura Ullrich指出 ，就业市场正在呈现“低招聘 、低解雇 ”的状态 。她表示：“我们不断听到并看到‘低招聘、低解雇’的情绪 ，也就是说，如果你现在有份工作，那还算不错 。 ”
她进一步解释称 ，员工倾向于留在现有岗位 ，“抱紧饭碗”的现象持续，但求职者处境艰难 ，因为企业招聘需求明显不足。“如果你正在找工作 ，那将是一段非常艰难的时期，因为招聘需求实在太低了 。 ”她还补充说 ，如果5月数据低于或等于市场预期 ，“不会感到惊讶 ” 。
数据回调预期
美国劳工统计局此前公布的数据显示，4月职位空缺数量意外上升 ，但辞职人数降至2020年8月以来最低水平。Ullrich据此判断：“从宏观角度来看 ，我们将看到停滞状态，因为如果人们不离职 ，而企业又没有创造新的岗位 ，这就只剩下一个相当停滞的市场。”
市场情绪偏谨慎的另一原因在于，就业数据此前的强劲表现可能受到季节性因素支撑 。经济学家指出，除2月份（当月就业减少15.6万人 ，为今年唯一负增长）外 ，其余月份的增长部分得益于温和天气等短期因素 。
与此同时，裁员规模正在扩大。挑战者公司（Challenger ， Gray & Christmas）数据显示 ，5月计划裁员人数为97006人，较4月增加16% ，为2020年以来同期最高水平 。
该机构还提到 ，与人工智能相关的裁员数量达到38242人，创下自其约三年前开始跟踪该数据以来的单月最高纪录 。
劳动力市场的压力亦体现在其他指标上。美国劳工部公布 ，截至5月30日当周 ，初请失业金人数增加1.3万，升至22.5万人 ，为2月初以来最高水平 。
此外 ，美联储发布的5月褐皮书显示，在12个辖区中，有11个地区的就业状况“几乎没有变化 ” 。报告指出 ，多数地区同时面临招聘与裁员活动均较低的局面 ，在经济前景不明朗的背景下，员工更不愿意跳槽 ，企业招聘则集中于关键岗位或替代性补员。
机构分歧与政策含义
多家机构对5月就业增幅给出了更为保守的预测 。高盛预计新增就业仅6万人 ，并指出其跟踪的高频就业指标已经走弱 。
先锋（Vanguard）首席经济学家Adam Schickling甚至预计仅增加2万人，认为年初异常温暖干燥的天气推高了1月至4月的数据 ，这一影响将在5月部分逆转。
安永则预计就业增加5万人 ，并认为这一水平大致足以维持当前失业率，但存在小幅上行压力 。其首席经济学家Gregory Daco表示：“这一回落反映了对早前因天气原因而表现强劲的数据的一种回调 ，同时也反映了招聘背景依然谨慎 。 ”他预计失业率可能升至4.4% ，与劳动力供需同步降温的趋势一致。
从货币政策角度看，只要数据大体符合当前预期 ，美联储大概率将延续按兵不动的立场。市场普遍认为 ，联邦公开市场委员会在6月16日至17日会议上调整利率的可能性接近为零，并预计这一观望态势可能持续至全年 。如果通胀维持高位，甚至不排除到2027年初出现加息的可能 。Daco指出：
“对于美联储而言 ，劳动力市场的稳定加上依然高企的通胀 ，增加了在下一次联邦公开市场委员会会议上发布更为鹰派的双向
